Description de l'offre

Alcom Energy Services

Recrutement d'un(e) Responsable des Ressources Humaines (HR Manager)

Objectif du poste

Superviser l’ensemble des fonctions des ressources humaines de l’entreprise, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion de la performance et le respect des lois et réglementations du travail. Assurer l’efficacité des pratiques RH et contribuer au développement d’un environnement de travail positif.

Contacts et relations clés :

• Interne : Directeur Général / Équipe RH
• Externe : Employés / Partenaires externes / Autorités du travail

 Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH conformément aux exigences légales et aux objectifs de l’entreprise.
• Gérer les processus de recrutement et de sélection afin d’assurer le recrutement de candidats qualifiés et adaptés.
• Superviser les programmes d’intégration, de formation et de développement des employés.
• Gérer les relations avec les employés, y compris les conflits et les réclamations, et apporter un soutien aux managers et au personnel.
• Veiller au respect des lois et réglementations du travail en Mauritanie et au Sénégal.
• Administrer les avantages sociaux, la rémunération et les systèmes de gestion de la performance.
• Suivre et analyser les indicateurs RH, notamment le taux de rotation, l’absentéisme et la satisfaction des employés.
• Collaborer avec la direction afin d’aligner les stratégies RH sur les objectifs organisationnels.
• Promouvoir une culture de travail positive et inclusive et soutenir les initiatives d’engagement des employés.

 Profil

• Master en Gestion des Ressources Humaine ou MBA
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH.
• Expérience en recrutement, gestion de la performance et relations sociales.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word , PowerPoint).
• Bon niveau d’anglais requis.

 Informations contractuelles

• Salaire compétitif et avantages sociaux      
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue         
• Environnement de travail stimulant et dynamique