Description de l'offre

Description de l'offre :

Offre de recrutement :

A propos de l'organisation :

Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le

statut d'association à but non lucratif. Prix Nobel de la paix en 1999. Médecins Sans Frontières a pour vocation d'apporter

une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie

ou d'opinion politique.

But principal

Participer aux soins infirmiers dispensés aux patients hospitalisés, en respectant les prescriptions des médecins et des

infirmiers, ainsi que les protocoles en matière de standards de service et d'hygiène, afin d'offrir le soin nécessaire au confort

des patients et de satisfaire leurs besoins essentiels

Responsabilités:

• Assister les infirmiers dans l'organisation et la dispense des soins et des traitements aux patients, en respectant à tout

moment le secret médical ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité, de confort et de dignité.

l'élimination des déchets.

• Compenser le manque d'autonomie de certains patients en les aidant à se nourrir, se laver, se mouvoir, et garantir ainsi

leur confort général.

• Participer à la surveillance et au contrôle des patients, et rendre compte aux infirmiers de toute information pertinente.

• Satisfaire aux exigences des infirmiers en cas d'urgence.

• Participer aux sessions élémentaires d'éducation pour la santé.

• Participer au contrôle des soins infirmiers (remplir correctement les dossiers des patients, etc.) et veiller au bon transfert

des informations entre les équipes d'astreinte.

• Notifier tout problème survenant dans l'unité de soins, notamment la perte, le vol ou l'endommagement du matériel ou des

médicaments.

• Travailler en collaboration avec les infirmiers, le personnel soignant et nettoyant.

• Participer activement aux événements de l'hôpital (réunions, comités, etc.) et aux formations.

• Participer à toute autre activité requise par le responsable opérationnel.

• Effectue les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel

d'utilisation et les protocoles. Informe le superviseur médical en cas de disfonctionnement d'un dispositif médical. Rendre

compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect des protocoles, alerter sur les

modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité 

Enregistrer tous les articles reçus et distribués (Isystock).

Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs effets secondaires.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

Assurer un suivi adéquat et rigoureux des patients référés dans les différents hôpitaux.

S'assurer d'une communication claire entre les patients et les équipes soignantes.

Transmettre des informations fiables au Médecin au responsable des soins infirmiers et référent médical du projet sur l'état des patients.

S'assurer que le patient à reçu ses traitements du jour.

Accompagner les patients en ambulatoire pour leurs suivis avec les spécialistes Assister les patients à mobilité réduite, personnes âgées, vulnérables ou alitées.

Adopter un comportement empathique, respectueuse et professionnelle envers les patients.

Garder et respecter la confidentialité et le secret médical des patients

Transmettre des informations fiables et à jour sur l'état de patient.

Veiller à la sécurité des patients lors des déplacements au sein des hôpitaux.

S'assurer que les patients ont reçu leurs nourritures.

Etablir un lien avec les familles des patients au besoin.

Apporter un soutien moral aux patients et à leurs familles.

Veiller à l'hygiène alimentaire et corporel des patients référés

Remonter tout problèmes ou situation au responsable des soins infirmiers.

Éducation : Aucun Diplôme requis cependant un diplôme d'aide-infirmier ou aide-soignante sera un plus (s'il en existe un reconnu par le pays).

Expérience : Expériences avec d'autres ONG souhaitables

Langues : Français ou autres langues du pays.

Compétences:

Résultats et sens de la qualité

Travail d'équipe et coopération

Souplesse de comportement

Adhésion aux principes de MSF

Sens du service

Gestion du stress

TYPE DE CONTRAT ET LIEU D'AFFECTATION

• Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable

• Date de prise de fonction : le plus tôt possible

• Lieu de travail : Nouadhibou

LE DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent être composés de :

• Lettre de motivation adressée au « Responsable RH du Projet Migrations»

• Curriculum Vitae

• Copies des diplômes, certificats et attestations de travai

• Pièce d'identité

COMMENT POSTULER ? (2 ETAPES REQUISES)

Etape 1 :

Tars atate: tedect atani acenser Au plus tatd 03 mar 2026a 170⁠

Etape 2 :

Remplir le formulaire en ligne en scannant le code QR :