Description de l'offre

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Placé sous le responsabilité du coordinateur.trice régional.e, le technicien filières devra travailler en forte synergie avec le dispositif opérationnel du RIMDIR / RIMFIL, participera à la capitalisation d’expériences de ces deux programmes. Il contribuera à la valorisation / mise à l’échelle des acquis et bonnes pratiques pertinents pour SECURALIM. Il est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du coordonateur-trice régional qui assure une mobilisation efficiente des moyens et des ressources du projet et qui a un rôle de suivi et d’assurance qualité des interventions, et devra travailler en étroite collaboration avec les experts Internationaux et national filières du RIMDIR/RIMFIL

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du coordinateur.trice régional.e :  

• Contribuer à la mise en œuvre du programme à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et l’évaluation
• (A) Planification : (1) Participation  à l’approfondissement des diagnostics aux niveau filières et acteurs des chaines alimentaires; (2) Participation à l'identification participative des besoins en matière d’appui aux filières priorisées par le projet (sans exclure d’autres opportunités le cas échéant) ; (3) Participation aux activités de recensement quantitatifs et qualitatifs  des zones de productions et des circuits/centres de commercialisation dans la wilaya; (4) Contribuer à l’actualisation du recensement des infrastructures de stockage, de transformation et de commercialisation existants et programmés (par d’autres intervenants) ; (5) Contribution à la définition et à la planification des activités pour contribuer aux résultats dans la zone d'intervention

• (B) Exécution : (1) Collecter des informations/ données de suivi et diffusion appropriée ; (2) Participer à la réalisation d’une typologie des interventions en appui technique (champs école), organisationnels (OSP et financiers (caisse d’épargne crédit) ; (3) participation aux  processus d’élaboration des dossiers de demande d’appui s (techniques, financiers, structuration professionnelle et filière) ; (4) Accompagnement de la structuration / suivi de la mise en place des OSP, faîtières, caisses de crédit ; (5) faciliter une collaboration étroite entre les différents acteurs concernés / parties prenantes (dont population / organisations rurales, services techniques, administrations locales, IMF, ONG etc.) ; (6) Collaboration avec les services techniques centraux et déconcentrés : planification, évaluation, études, suivi, formulation, contrôle

        (C) Suivi et évaluation : (1) suivre les formations / participer aux réunions de concertation ; (2) Contrôler les rapports techniques d’avancement des             prestataires / partenaires (master trainer, ONG, IMF) ; (3) Actualiser en continue (selon la programmation définie les informations permettant d’alimenter le système SE du projet et d’apprécier les performances du projet ; (4) Développer / alimenter les bases de données permettant une gestion numérisée et actualisée des informations

• Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention conforme aux attentes

(A) Information : (1) se tenir informé des évolutions récentes et intéressantes dans son domaine d’intervention (ingénierie sociale, amélioration de la production, de la productivité, de la commercialisation etc.) ; (2) participer aux échanges techniques dans son domaine d’intervention

(B) Production : contribuer, suivant les besoins, à la production des notes stratégiques et techniques nécessaires de manière adéquate

(C) Contribution : (1) Assurer le dialogue et les échanges avec les intervenants locaux dans le même domaine ; (2) Participer activement à l’harmonisation, la cohérence et la coordination entre intervenants

• Participer aux capitalisations, à la création et à la gestion des connaissances afin de concourir à la création d’un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet :

(A) Information : (1) Participer à l’organisation au sein du projet d’un système de création et de gestion des connaissances et de capitalisation (Plateforme, site RIMRURAL) ; (2) Faire remonter au niveau adéquat les connaissances et données factuelles générées

(B) Communication : (1) Participer à l’organisation au sein du projet de la stratégie de communication ^pour le développement et produite pour cela toute forme d’information utile ; (2) Participation au développement d’outils de sensibilisation / communication adaptés

(C) facilitateur : (1) Conseiller les structures partenaires ; (2) En collaboration avec les structures partenaires, réaliser un coaching des staffs techniques (amélioration des compétences – domaines filières agricoles et pastorale durable) ; (2) Contribuer au renforcement des capacités des services techniques partenaires.

PROFIL

Qualifications

Diplôme ingénieur d’application / technicien supérieur agriculture / zootechnie (minimum Bac + 3) ou diplôme de même niveau pertinent pour la fonction.

Expérience

• 3 ans d’expérience en appui aux producteur et aux filières agricoles et pastorale
• Une avérée dans des activités d’encadrement /formations agricoles et /ou pastorales
• expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération internationale ou ONG constitue un atout.
• Expérience en ingénierie sociale
• Expérience en appui aux OP
• Expérience en microfinance
• Connaissance en matière de gestion axée sur les résultats
• Etre titulaire d’un permis moto
• Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (Word, Excel, Power Point)
• Excellente maitrise du français, la maîtrise des langues locales (Hassaniya, Pular, Soninké…) constitue un atout

CONDITIONS DE TRAVAIL

INTERESSE (E) ?

Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :

1. lettre de motivation
2. CV à jour
3. photocopie de la carte d’identité
4. liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphones et/ou adresse email).

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par courrier électronique à l’adresse suivante mailbox.aipass@enabel.be  au plus tard le 31 Mai  2024 à 12h, en précisant au niveau de l’objet la référence « ENABEL_PROJET SECURALIM_TRF.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Nous vous remercions d’avance pour l’intérêt que vous nous portez.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.